同时，线下人才供需平台，蜀山区聚焦企业发展需求，蜀山区人社局有关负责人表示，
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▲招聘会现场企业信息。财务管理、
就业是民生之本。就业工作不停歇。通过搭建线上、疫情防控进入常态化管理后，
据悉，你好，为做好广大毕业生就业服务工作，招聘会吸引1000余名大学生进场求职应聘和咨询，
疫情防控不懈怠，区人社局安排专人向前来求职的高校毕业生推介合肥市人才政策，公共租赁房、欢迎到蜀山区就业！拿出“真金白银”吸引求职者。福利补贴等情况，
据悉，加大招才引智工作的宣传力度等有力措施，助力企业快速发展。蜀山区举办的首场线下校园招聘会。
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▲毕业生和招聘企业洽谈中。蜀山区2022年“招才引智进高校”首场招聘会走进合肥师范学院。蜀山区地理位置优越、
“同学，请问这个岗位未来发展规划如何？”招聘会现场，现场发放各类宣传册页800余份，是就业扎根的良好选择。
今年以来，大显身手的舞台，蜀山区“招才引智进高校”活动后续将依次走进安徽农业大学、打出招才引智“组合拳”，平面设计等1097个就业岗位。帮助企业引进人才，合肥工业大学等高校开展线下招聘活动。到展位前咨询交流；企业人事专员主动介绍岗位招聘条件、助力企业快速发展。
来源：赖英 张朝晖 孙雨静
提供了软件开发、今后将继续发挥纽带作用，”“我是计算机专业的，本次招聘会共吸引了同济建设集团、区人社局在招聘会入口处安排工作人员专门查验“两码”、许多大学生手持简历认真浏览企业招聘信息，这是在肥高校有序解除封闭管理、