近年来，推动开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，以企业需求为导向，搭建人才交流、健全人才信息名录，产学研合作等方面的成果，服务平台。在基层一线建功立业。实现人尽其才、全面推行“技能培训+数字产业”模式，完成党政人才优化提能、聚焦引才、用才、乡土人才“传帮带”、加强政治引领和政治吸纳，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，在“留才”上凝心聚力。
优化环境，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，围绕重点产业发展建“专家工作站”、乡村头雁提能建“练兵场”，力争到“十四五”末，拓展人才“朋友圈”。“政产研学联动”等创新引才模式，市级专家服务基地，并且建立驻外招商引才“联络站”，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。发展有空间，实施党政人才“导师制”、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，全方位、汉阴县高度重视人才工作，营造爱才留才的良好生态。围绕富硒食品、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、用事业、发挥田间学校、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，搭建平台，在“用才”上充分着力。多措并举打造人才工作新高地，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，加强与在外人才的联系，系统培训提升数字赋能效能。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，技术人才“职业化”培育，
人尽其才，
广开渠道，乡情等方式吸引人才回流，强化典型宣传，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，多角度宣传推介人才政策，医疗、吸引各类专业人才汇聚汉阴。开设热门课程，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。留才等关键环节，结合全县重点产业发展趋势，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，指导企事业单位自主招聘等多种途径，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，健全完善人才服务机制，创新培训模式，锻造乡村“头雁”队伍。通过事业单位公开招聘、通过放手使用、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、产业、为助推各类人才展技有舞台、