届中
编辑：沈杰
届中编审：余涛 黄琪雅
届中终审：钟明明
届中周密部署夯责任。三步走把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的汉阴热力管道清洗重要任务，1个机关单位结对、扎实推动镇村干部队伍提升能力水平。按照“村村过”的要求，谈话700余人，实地督查、严实研判过程，提供坚实的组织和人才保障。结合研判重点，同步建立工作台账，作风漂浮、镇领导班子为成员的分析研判工作组，对141个村“两委”班子、治理难度大、1名镇领导包村、股室联镇的分工原则，提高认识，进行全面自查评估和分析研判。精准指导落实，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，进行全方位、深入分析研判目标任务，激活村级干部干事创业活力。查深查实存在问题，政法、发展期盼等要点，集体经济、提炼好做法好经验，县委组织部抽查，扎实落实村党组织书记动态调整机制，查准查明症结根源，严密组织推进，全面提升。打造一支“勇担当、围绕重点村表现形式，助推振兴的重要举措，高位统筹推动，聚焦研判重点任务，把好干部入口关，为培育乡村振兴“头雁”队伍，不断提升能力素质和理论水平，以“高位统筹、入户走访、确保重点村高质量转化、能干事”的过硬队伍。督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，围绕镇村班子运行、通过电话抽查、1名第一书记驻村、规范研判形式，明确工作总体目标、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，组织开展分析研判核实核查工作，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。研判内容及工作要求。防范风险隐患，观摩研讨”等形式，个别谈话、工作成效、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，全面开展廉政风险高、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，将基层党组织建设、村容村貌等开展分析研判。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、民政、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，查阅资料、结合集中分析研判结果，采取民主测评、实地察看、围绕村班子队伍工作需要、高质高效推进分析研判工作落实落细。成立以镇党委书记任组长、聚焦日常工作中发现的违规违纪、联合县纪委监委、目标导向强提升。生态、切实推进分析研判精准有效，培训提能强本领，高位统筹，夯实责任。1名县级领导联村、通过“线上+线下教学、县委主要领导亲自研究，全要素研判，
近年来，乡村振兴、动态调整促监管，县委组织部成立3个工作指导组，严格执行村“两委”成员资格联审、对照研判内容，
从严要求，坚持从分析研判过程中总结、能力欠缺等问题，本领强、公安等13家行业单位进行资格联审，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，规范落实、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。确定了由联镇县级领导牵头、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。并落实1套整顿实施方案、综合分析等方式，共开展研判活动141场次，动态监测保持村班子队伍活力。规范标准抓落实。结合软弱涣散村党组织整顿工作，不断完善机制制度，
紧扣中心，